従業員座談会

参加メンバー

I

I

勤続29年の大ベテラン。
面倒見が良く、後輩の指導にも力を入れている。

生まれも育ちも西脇市。

K

K

入社5年目の23歳。
仕事に向き合う真摯な姿勢から、若手のエースと称されている。

高砂から西脇市に通勤。

Y

Y

チューブ切断のプロフェッショナル。仕事に育児に大充実の毎日を送っている。

現在パートタイム勤務中。
西脇市出身。

N

N

最終検査のプロフェッショナル。愛らしい見た目とは裏腹に、製品をテストする目はとても厳しい。
現在パートタイム勤務中。

今後の目標について

僕はもう、50歳も過ぎてますのでね…。
自分が定年退職した後に、後輩たちに残してあげられるようないいシステムを作ることかな。
後に残る人たちが使いやすいようないい設備を整えてあげたいですね。

僕は「これIさんが作った画期的なシステムだよ」って、社内で言い続けないといけないわけですね。

(一同、笑)

あとは、いい後輩を育てるということですかね。

もちろん僕が育てた後輩が、この会社で活躍してくれたら本当に嬉しいし、何か事情があってその後輩が辞めた場合でも、その後輩が他の会社で活躍できるような技術を伝えてあげたい。
うちの会社でも、会社の外でも、どこでも活躍できる力をつけさせてあげたい。

モノづくりの技術は、製造業であればどこでも通用することが多いですから、僕は「ちゃんとここ覚えておけよ。もしお前がこの会社辞めたとしても、どこのモノづくりの現場でも役に立つ技術だからな」っていう指導をするようにしています。

僕は今のところ定年まで働こうかなとは思っているので、ミスをしないことですかね。
Iさんに育てて頂きましたし、仕事を頑張って功績を残して、自分が今のIさんの立場までなれるように頑張りたいです。

生産技術にも興味がありますし、会社の運営に貢献できるような人間になりたいです。
まだまだ先のことになりますが、上を目指してやっていきたいです。

私は、子どもの体調不良などでお休みを頂くことも多いのですが、その分、製品不良のないように、仕事を頑張っていきたいです。

私も、できる仕事の幅を広げていきたいですね。

応募しようと思っている方への応援メッセージ

上司や社長との距離が近い社風です。自分の頑張りを、上司や社長が直接評価してくれる制度が整っています。
自分が頑張った分だけ評価してくれる会社なので、やりがいはあると思います。

製造業について、技術など細かいことに不安を抱いている方も多いと思います。
でも、最初はみんな初心者です。
専門的な知識が必要な部署もあるにはあるけど、全くの初心者でもできる仕事も多いです。

作業の手順そのものが「誰でもできるように」ということを考えられて作られていますし、最初から、全く何も知らない状態でこの会社に入っても、しっかり先輩が指導します。

最初は誰でもできる仕事から始まって、上司が「この人はどこまでできるのか」を判断した上で、仕事の幅を広げてもらえることもあります。

また、専門性を持っている人はそれを伸ばすこともできますし、「資格を取りたい」と言ったら、それを応援してくれる会社です。

あんまり難しく考えなくても、「世の中の役に立ちたい」っていう気持ちを持っている人なら大丈夫。生活に関わる製品を作っているので、世の中の役に立てる仕事です。

一同:もし興味がありましたら、大栄螺旋工業の一員となり、共に未来を一緒に作り上げていきましょう!


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